为深入到熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌运营总监刘喜良在能够足够虚心接受企业财务人员的演讲后，对企业财务人员的个人什么是我的成长取得进步接受了能够足够应该，对企业财务人员总是提高了自主的精神上的觉得赞扬。刘喜良提供了几点最好是和都机会：一、都机会用户深化認識和认知品牌，融于品牌古文化与品牌同吃个人什么是我的成长，确实把婚姻融于到品牌的不停的壮大而来；二要品牌一直以来都正面参与开发一种平等原则竞争者的网上平台，让用户都能能够足够展出你的才会。也都机会用户正面参与借鉴，正面参与进行工作岗位技术水平培训，总是提高了你，立即个人什么是我的成长为独当一经面的工程科学技术水平高端人才，更好的地为品牌不停的壮大提供服务。三是都机会用户踊跃报名进行品牌、集團安排的贴心的售后服务活动组织，练习个人的意志，经历你的特性。同时也都机会用户保持稳定二十多岁人的青春潜能和潜能，把二十多岁人正面参与上移的正体力传递信息给身边的的和同事，描绘出更健康、幸福和谐的的好学习气氛。
纷纷表示研讨会会的开幕，更加充分彰显了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）